Totem – Master 1 – Réaco – 2018

Complétez tous vos dossiers de candidature à l’étude et augmentez le bien-être global de vos coéquipiers avec un recrutement plus humain !

Spécialement adapté pour les start-ups et petites entreprises, le dispositif novateur d’aide au recrutement Totem immerge vos candidats dans une fiction interactive se déroulant sur une île perdue. En assistant une tribu pacifique, le candidat immergé doit prendre des décisions impactants directement la survie de tous. Grâce à ce procédé, Totem mesure le type d’engagement au travail des candidats et offre un diagnostic d’harmonie avec votre équipe déjà existante.

Nous passons tous en moyenne 99 117 heures de notre vie au travail, soit un total de 11 ans et demi. Alors quitte à passer 11 ans de sa vie à bosser, est-ce que ça ne serait pas mieux de le faire avec des gens qu’on apprécie ?

Mettons nous à la place d’un recruteur. Pour choisir la personne idéale et manquante à notre entreprise, nous avons en face de nous une lettre de motivation, un CV format A4 et en moyenne une heure d’entretien avec des candidats stressés, embarrassés, qui au final sont aussi au format A4 !

Pour savoir si cela va fonctionner avec votre équipe, c’est peu. C’est même très peu. Le but n’est pas seulement d’employer des gens qui ont besoin d’un travail, mais d’employer ceux qui partagent vos convictions et les valeurs de votre équipe.

Si vous les engagez uniquement pour ce qu’ils savent faire, ils travailleront pour votre argent. Mais si vous engagez ceux qui adhèrent aux valeurs de votre équipe, ils travailleront pour vous avec force et motivation.

Nous vous proposons une application complémentaire au fameux entretien d’embauche. Une mise en condition dans un autre univers avec des tests inspirés de la psychologie

sociale, pour permettre au recruteur que vous êtes, de déterminer quelle est la personne sur qui vous pourrez compter, qui s’investira dans vos projets à vos côtés mais aussi dans votre équipe de travail !